Chcesz podwyżkę? Szukaj pracy!

Awans i wyższe wynagrodzenie należą do najczęstszych katalizatorów zmiany pracy. Z raportu Pracuj.pl „Wygoda konta rozwój” wynika, że większość Polaków (56%) uważa, że u nowego pracodawcy łatwiej jest wynegocjować wyższe stanowisko i atrakcyjniejszą pensję niż w dotychczasowym miejscu pracy. Nie wiesz, na co możesz liczyć? Przekonaj się, ile płacą firmy we Wrocławiu.

Pieniądze tematem tabu

Według Głównego Urzędu Statystycznego w skali kraju przeciętne wynagrodzenie brutto w 2015 r. wyniosło 3899,78 zł. W ogłoszeniach rekrutacyjnych jednak przyszłe zarobki ujawniane są rzadko. Nie inaczej jest w przypadku Wrocławia. Zaledwie niewielki odsetek ofert pracy zawiera informację o skali przyszłej pensji.

Zarobki zależą od branży

Na najwyższe wynagrodzenie – powyżej 10 tys. zł – mogą liczyć starsi specjaliści i dyrektorzy. Najczęściej takie zarobki wrocławscy pracodawcy oferują programistom. Wymagają jednak od nich 4-letniego doświadczenia i dobrej znajomości języka angielskiego. Nieco niższe pensje proponowane są inżynierom. R&D Engineer czy starszy inżynier procesu mają szansę zarobić do 10 tys. zł.

W ofertach pracy dla specjalistów przeważają pensje mieszczące się w przedziale 4-6 tys. zł. We Wrocławiu takie wynagrodzenia przewidziane są dla osób pracujących w sprzedaży i marketingu (np. dla specjalisty ds. sprzedaży, przedstawiciela medycznego czy PR-owca z 4-letnim doświadczeniem), produkcji (czyli m.in. mistrza produkcji i technika utrzymania ruchu) a także opiekunek dla dzieci oraz kierowców.

Stosunkowo rzadko pracodawcy ujawniają wysokość pensji, gdy wynosi ona poniżej 4 tys. zł. Jeśli już decydują się na ten zabieg, to robią to w ogłoszeniach adresowanych do tak pożądanych na rynku pracowników jak: elektromonter, windykator, specjalista ds. telefonicznej obsługi klienta czy konsultant ds. rekrutacji.

Chcesz przekonać się, czy pracodawcy z Wrocławia publikują informacje o wynagrodzeniach na Twoim stanowisku? Zajrzyj tutaj. 

(materiał sponsorowany)