Nestlé szuka praktykantów do podwrocławskiej fabryki. Firma za praktyki zapłaci

Do 15 kwietnia Nestlé przyjmuje aplikacje na „Letnią Praktykę z Nestlé” w Nowej Wsi Wrocławskiej. - To szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie - podkreślają przedstawiciele koncernu. Praktyka potrwa od 1 lipca do 30 września i firma wypłaca za nią wynagrodzenie.

Przypomniijmy, w połowie marca koncern Nestlé otworzył swoją pierwszą w Polsce fabrykę PURINA PetCare. W nowym zakładzie produkcyjnym, który powstał w Nowej Wsi Wrocławskiej, pracę znalazło już ponad 250 osób.

Teraz firma szuka także praktykantów do nowo otwartej fabryki - praktyka potrwa od 1 lipca do 30 września i firma wypłaca za nią wynagrodzenie.

W ubiegłym roku ponad połowa praktykantów Nestlé w całej Polsce dostała propozycję stałej pracy. Na tegoroczną „Letnią Praktykę z Nestlé” aplikować można do 15 kwietnia 2015 roku przez stronę internetową firmy.

„Letnią Praktykę z Nestlé” tworzą dwa programy: Business Internship Program (BIP), czyli praktyki w różnych działach m.in. w sprzedaży, marketingu, finansach, obsłudze klienta itp. oraz Technology Engineering Development Program (TEDP), będący ofertą praktyk w działach technicznych w fabrykach Nestlé w całym kraju.

W Nowej Wsi Wrocławskiej, w ramach BIP będzie można zdobywać doświadczenie w dziale kosztów oraz personalnym. Kto ma największe szanse? Studenci III, IV, V roku studiów bądź absolwenci do roku po obronie pracy magisterskiej kierunków związanych z psychologią, socjologią, zarządzaniem personelem, a do działu kosztów – ekonomii, finansów, controllingu lub pokrewnych.

Studentów kierunków technicznych fabryka karmy dla zwierząt zaprasza natomiast do programu TEDP do działów: technicznego, produkcji, zapewnienia jakości oraz inżynierii przemysłowej. Oferta skierowana jest przede wszystkim do studentów ostatnich lat studiów magisterskich lub absolwentów do dwóch lat po obronie kierunków mechanicznych, energetycznych lub automatyki, zarządzania i inżynierii produkcji, chemii, technologii chemicznej, biotechnologii, technologii żywności, mikrobiologii i pokrewnych.

- W 2015 roku firma przyjmie łącznie na staże i praktyki aż 160 osób, z czego około połowa zostanie przyjęta na „Letnią Praktykę z Nestlé”. Dla każdej z przyjętych osób przygotowywany jest indywidualny program praktyk, na bieżąco monitorowany i modyfikowany przez opiekuna praktyk, z którym praktykant przez cały czas będzie w stałym kontakcie. Ten kontakt to taki rodzaj mentoringu – managerowie służą praktykantom radami i wsparciem dotyczącym bieżących zadań, ale także ich całego życia zawodowego, oczekiwań, planów, marzeń zawodowych i szans ich realizacji. Dzięki temu praktykanci mogą sprawdzić, jak może wyglądać ich przyszła praca oraz porównać swoje wyobrażenie o pracy zawodowej z rzeczywistością. To również bardzo dobry moment, żeby zdobyć cenne doświadczenie i wzbogacić CV - podkreśla Mariola Raudo, kierownik ds. rekrutacji i HR Biznes Partner Nestlé Polska S.A.

Jak wygląda rekrutacja?

Rekrutacja na praktyki wygląda tak jak typowa rekrutacja na wszystkie stanowiska pracy w Nestlé, dlatego sam udział w niej można traktować jako ciekawe i przydatne doświadczenie. Jest to proces złożony z czterech etapów dla BIP i trzech dla TEDP.

Pierwszym krokiem jest wypełnienie aplikacji na stronie internetowej – na tym etapie studenci określają który program praktyk ich interesuje, w jakim mieście i dziale chcą się rozwijać.

Kolejnym krokiem są testy analitycznego myślenia (tylko dla BIP). Nie badają one jednak wiedzy kandydata, a jego zdolność do analizowania danych w postaci tabel i wykresów (w przypadku testu analizy danych liczbowych) oraz tekstu (test analizy informacji słownych).

Trzeci krok to rozmowa z pracownikiem działu rekrutacji. Taki wywiad trwa od 30 do 60 minut i dotyczy motywacji, doświadczenia, planów na przyszłość i zainteresowań. Następnym, ostatnim już etapem, jest rozmowa kwalifikacyjna z menadżerem działu, do którego się zaaplikowało, czyli z potencjalnym przełożonym.

Kogo szuka Nestlé?

Osób, które nie boją się wyzwań ani ciężkiej pracy, są ciekawe świata, chcą się rozwijać i cenią sobie dobrą atmosferę w pracy. Co oferuje firma? Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku u największego producenta spożywczego świata.

Aplikacje można wysyłać poprzez stronę internetową firmy www.nestle.pl/kariera.