Wicepremier Elżbieta Bieńkowska doceniła wrocławian za ich ważny projekt

– Wasze projekty stanowią doskonały przykład tego, że środki z Europejskiego Funduszu Społecznego są inwestowane mądrze i przynoszą bardzo wymierne efekty – podkreślała w poniedziałek wicepremier Elżbieta Bieńkowska, podczas uroczystości wręczenia nagród laureatom konkursu „Dobre praktyki EFS 2013”. Wyróżnienia otrzymały najlepsze projekty finansowane z Programu Kapitał Ludzki, a wśród nich znalazł się jeden z Wrocławia.

W celu propagowania dobrych przykładów realizacji różnorodnych i wartościowych projektów w ramach Programu Kapitał Ludzki oraz ukazywania pozytywnych zmian jakie zaszły w życiu ich uczestników, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju już od siedmiu lat prowadzi konkurs „Dobre praktyki EFS”.

Ideą konkursu jest upowszechnianie wiedzy na temat możliwości wsparcia, jakie oferuje Europejski Fundusz Społeczny, a przede wszystkim prezentacja modelowych inicjatyw, które są wzorem dla kolejnych projektodawców. Nagradzane projekty wyróżniają się pod względem efektów, trwałości wyników, stopnia osiągnięcia wymiernych korzyści dla uczestników, a także zaproponowania innowacyjnych rozwiązań dla istniejących problemów społecznych.

Do VII edycji konkursu „Dobre praktyki EFS” zakwalifikowano 83 zgłoszenia. Spośród nich wyłoniono 7 projektów, które uzyskały tytuł „Najlepsza inwestycja w człowieka 2013”. Jury konkursu przyznało nagrody trzem projektom, a cztery inicjatywy otrzymały wyróżnienia specjalne. Nagrodzone projekty dotyczą takich zagadnień jak: edukacja, przedsiębiorczość, budowanie ścieżki kariery, ale też walka z bezrobociem i wykluczeniem społecznym.

W naszym mieście doceniono projekt realizowany przez Centrum Integracji Społecznej we Wrocławiu, który prowadzony był od września 2011 roku do końca lipca ubiegłego roku. Wartość projektu opiewała na 2 mln złotych, a wkład z EFS wyniósł 1,7 mln złotych.

Celem projektu było zwiększenie szans wejścia na rynek pracy 120 pozostających bez zatrudnienia niepełnosprawnych mieszkańców Wrocławia. W projekcie zostało zorganizowanych 115 miejsc stażowych. Zindywidualizowane podejście do każdego uczestnika podczas doboru konkretnego miejsca stażu/praktyki (pod kątem doświadczenia zawodowego, predyspozycji zawodowych czy stanu zdrowia), zwiększało ich szanse na zatrudnienie. W wyniku realizacji projektu, 57 niepełnosprawnych uczestników podjęło zatrudnienie.

Do tej pory z różnorodnych form wsparcia oferowanego w Programie Kapitał Ludzki, skorzystało ponad 6,7 mln osób, które między innymi: podniosły swoje kwalifikacje, zdobyły nowe umiejętności, znalazły pracę, założyły własną firmę, ale przede wszystkim uwierzyły w siebie i własne możliwości.