Czy pracodawca powinien zwiększyć podstawę wynagrodzenia po kursie KPP?

Czy kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy może nam się przydać w pracy? Oczywiście! Jest to umiejętność, która jest niezwykle ceniona przez pracodawców. Czy pracownik po kursie KPP zasługuje na wyższe wynagrodzenie lub przyznanie dodatkowej premii?

Dlaczego kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy jest tak ceniony?

Na pewno warto docenić to, że kurs KPP jest bardzo precyzyjnie umocowany w obowiązującym w Polsce prawodawstwie, co oznacza, że jednostki szkolące i certyfikujące nie mogą zmieniać zakresu szkolenia. Jakie akty prawne definiują program kursu?

Jest to Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym z 8 września 2006 roku z późniejszymi zmianami, jednak w mocy jest też Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie Kursu Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy, które zostało ogłoszone 17 marca 2007 roku.

To właśnie te dwa akty prawne w dużej mierze wpływają na KPP. Jak wygląda kurs KPP? Dobre jednostki szkoleniowe, na przykład Centrum Ratownictwa, stawiają na doświadczoną kadrę, która ma wieloletnie doświadczenie w profesjonalnym ratownictwie medycznym.

Program kursu KPP składa się z 66 godzin zajęć, które z kolei dzielą się na część teoretyczną i praktyczną. Po ukończeniu właściwej części zajęć trzeba zdać egzamin końcowy, a następnie otrzymuje się tytuł ratownika, który jest najwyższym stopniem dla osób, które nie są zawodowo związane z sektorem medycznym. Po trzech latach trzeba przejść przez proces recertyfikacji.

Kto może zrobić kurs KPP?

Praktycznie każda dorosła osoba, która wyrazi taką chęć. Jeszcze kilka lat temu szkolenia tego typu były niezwykle popularne wśród służb mundurowych, w tym w strażach gminnych oraz ochotniczych strażach pożarnych. Od kilku lat widać też spory wzrost zainteresowania kursami Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy w wielu innych grupach zawodowych.

Pracodawcy szybko zrozumieli, że osoba, która będzie w stanie udzielić profesjonalnej pierwszej pomocy i zatroszczy się o poszkodowanego do przyjazdu pogotowia, jest dosłownie „na wagę złota”. W 2020 roku w firmach w Polsce przytrafiło się ponad 62 tysiące wypadków. Zapewne niektóre urazy byłyby dla osób poszkodowanych o wiele mniej uciążliwe, gdyby w porę została im udzielona profesjonalna pomoc przedmedyczna.

Warto podkreślić, że wypadki w pracy wystąpiły we wszystkich sektorach rynku, jakie w swojej analizie brał pod uwagę GUS. Oznacza to, że kurs KPP przyda nam się nie tylko w branżach uchodzących za niebezpieczne, ale i w pracy biurowej.

Czy opłaca się zrobić kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy?

Tak, bez wątpienia. Program kursu KPP jest bardzo rozbudowany. W trakcie zajęć nauczymy się m.in. prowadzić resuscytację krążeniowo-oddechową, a także poznamy zasady związane ze stosowaniem defibrylatorów AED.

W trakcie 41 godzin zajęć praktycznych, które będą prowadzić osoby zawodowo związane z ratownictwem medycznym, bardzo duży nacisk będzie położony na realizm. Niezbyt często zdarza się, by pierwszej pomocy można było udzielać w pełni bezpiecznym miejscu, na które nie wpływają żadne czynniki zewnętrzne.

Niektóre z zajęć będą odbywać się w lesie, inne nad brzegiem jeziora, a czasem może nawet zdarzyć się, że zadanie będzie polegało na masażu serca, gdy będziemy znajdować się na pace jadącego po nierównościach pojazdu.

Czynnikiem motywującym może być też wynagrodzenie. Coraz więcej firm zwiększa pensję lub dodatkowo wprowadza miesięczną premię dla pracowników z kursem KPP. Oczywiście, w parze ze wzrostem zarobków, często idzie też przekazanie takiej osobie większej liczby zadań związanych z troską o zdrowie kolegów i koleżanek z pracy.