Poznaj najczęściej popełniane błędy w CV

Tworzenie CV, wbrew pozorom, wcale nie jest takie proste. Na drodze do jego ukończenia może pojawić się sporo problemów. Poznaj najczęściej popełniane gafy i zrób wszystko, aby uniknąć ich w swoim curriculum vitae. Bądź mądrzejszy – ucz się na błędach innych osób, zamiast na własnych.

Na temat pisania CV powstały już setki artykułów, które mają przybliżać podstawowe zasady jego tworzenia. Tymczasem kandydaci wciąż popełniają elementarne błędy, które obniżają ich noty w rozmowie z rekruterem. Zobacz, na czym polegają najpopularniejsze z nich i sprawdź, jak ich uniknąć.

Po pierwsze: nieodpowiedni format dokumentu

Pamiętaj, aby wysyłać dokument w formacie PDF – stanowi on najbardziej uniwersalny wybór spośród wszystkich możliwych, który otwiera się bez problemu na większości komputerów. Niestety, wiele aplikujących osób wciąż decyduje się na inne rozszerzenia CV.

Po drugie: niewłaściwe zdjęcie

Wybór fotografii, która reprezentuje Cię w oficjalnym dokumencie, jest bardzo ważny. Zdjęcie powinno być pogodne i budzić pozytywne skojarzenia. Wystarczy ustawić się na jasnym tle, założyć bardziej elegancki strój (na przykład jasną koszulę) i lekko się uśmiechnąć, by zrobić dobrą fotografię do CV. Wcale nie musi być to zdjęcie legitymacyjne czy paszportowe, na których zdecydowanie mało kto wypada korzystnie. Nie należy również przesadzać w drugą stronę, decydując się na zamieszczenie zdjęcia zbyt wyzywającego lub tego, na którym oprócz osoby aplikującej znajdują się przyjaciele czy ukochany pies.

Po trzecie: zbyt mała lub zbyt duża objętość CV

Dobrze napisane CV (przykład znajdziesz pod tym linkiem https://cveasy.pl/przyk%C5%82adowe-cv/student) powinno być adekwatne, czyli ani zbyt obszerne, ani zbyt skąpe. Wcale nie musi zmieścić się na jednej stronie. Powinno natomiast zawierać tylko kluczowe informacje, które są potrzebne na danym stanowisku. Dobrze, aby zmieściły się one na maksymalnie 2-3 stronach.

Po czwarte: zbyt ogólne CV

CV studenta, które jest niedostosowane tematycznie do stanowiska, na które on aplikuje nie będzie zbyt przekonujące dla rekrutera. Powinno być napisane dokładnie pod konkretne ogłoszenie i uwzględniać umiejętności poszukiwane przez przyszłego pracodawcę. Wypisywanie kwalifikacji kompletnie niezgodnych z tym, czego poszukuje firma wywołuje informacyjny chaos i nie wpływa dobrze na końcową ocenę kandydata.

Po piąte: nazwy stanowisk niepoparte konkretnymi obowiązkami

Niektórzy kandydaci, pisząc CV, zapominają, że sama nazwa stanowiska może nie mówić rekruterowi zbyt wiele. W różnych firmach może oznaczać nieco inny zakres obowiązków. Dlatego też zdecydowanie lepiej w dokumencie, obok nazwy pełnionej funkcji, pokrótce zawrzeć, jakie konkretnie obowiązki się z nią wiązały.

Po szóste: zbyt sztampowe hobby

Wpisywanie sztampowych zainteresowań, takich jak kino, książki czy muzyka, bez większego skonkretyzowania tematyki może okazać się słabszym punktem CV. Jeżeli faktycznie pasjonuje Cię literatura, możesz określić jej konkretny rodzaj (na przykład literatura fantasy, reportaż wojenny itp.). W ten sposób rekruterowi łatwiej będzie odnieść się do Twoich zainteresowań.