Wpompują ponad 400 mln złotych w dolnośląski rynek pracy, by bezrobocie jeszcze spadło

Tak wynika z regionalnego planu działania na rzecz zatrudnienia na 2016 rok. Właśnie kończą się konsultacje projektu dokumentu, który według jeszcze w styczniu może przyjąć zarząd województwa dolnośląskiego. Mimo, że stopa bezrobocia w województwie jest rekordowo niska, to do zrobienia jest jeszcze sporo.

Stopa bezrobocia na Dolnym Śląsku – według ostatnich danych – spadła do 8,5%, a w skali kraju jest to 9,6%. – W ostatnich latach podjęliśmy wiele działań na rzecz zwalczania bezrobocia, które jeszcze przeszło 2 lata temu wynosiło 15%. Obecnie na Dolnym Śląsku jest ono rekordowo niskie i sięga 8,5%. To bardzo dobry wynik w skali kraju i plasuje nas blisko woj. mazowieckiego. Będziemy kontynuować te działania poprawiając sytuację na rynku pracy. Tylko w tym roku zainwestujemy w różnego rodzaju programy wsparcia osób poszukujących pracy kwotę ponad 400 mln zł – zapowiada Cezary Przybylski, marszałek województwa dolnośląskiego.

Te fundusze mają pomóc bezrobotnym, bo jeszcze jest wiele do zrobienia. – Są powiaty i konkretne grupy, którym nie wiedzie się dobrze i konieczna jest pomoc. Priorytety zostały określone w Regionalnym planie działania na rzecz zatrudnienia na 2016 r. To jeden z podstawowych dokumentów, który koordynuje pracę wszystkich służb zajmujących się rynkiem pracy w województwie. Jego uchwalenie przez zarząd województwa poprzedzają liczne konsultacje, które obecnie są prowadzone – mówi Ewa Grzebieniak, wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Na szczególną pomoc w 2016 r. będą mogli liczyć długotrwale bezrobotni – najliczniejsza grupa wśród Dolnoślązaków bez pracy (ponad 54 proc.), a także bezrobotne osoby w starszych grupach wiekowych – powyżej 50 lat (33 proc.), bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych (31,5 proc), bezrobotni do 30. roku życia w tym z tzw. grupy NEET (23,7 proc). Co więcej szczególnym wsparciem zostaną objęci bezrobotni bez żadnego doświadczenia zawodowego, osoby niepełnosprawne, a także rodzice najmłodszych.

Plan zakłada konkretne efekty – w 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata ma wzrosnąć do 68,1 proc. (z 65,5 proc). Ma w tym pomóc kompleksowe działanie począwszy od rozpoznania potencjału osób bezrobotnych poprzez konkretne wsparcie uwzględniające potrzeby rynku pracy. Do dyspozycji będą bony stażowe i szkoleniowe, kursy, a także dofinansowania rozpoczęcia działalności gospodarczej.

W 2016 roku przedsiębiorcy mogą liczyć na jeszcze większe wsparcie w przypadku zatrudniania bezrobotnych, planowane jest również szersze wykorzystanie narzędzi z zakresu ekonomii społecznej – zatrudnienie socjalne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, czy też prace w ramach spółdzielni socjalnych. Na te działania przeznaczonych zostanie 403,9 mln zł.

– Realizacja dolnośląskiej polityki rynku pracy w 2016 roku możliwa jest dzięki wielu źródłom finansowania. Tak duże pieniądze pochodzić będą z Funduszu Pracy, budżetów samorządów, a także Europejskiego Funduszu Społecznego (dystrybucja w ramach m. in. Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego oraz Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój), a także Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych YEI – wyjaśnia Andrzej Kosiór, wicemarszałek województwa dolnośląskiego.

Według wstępnych decyzji ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w 2016 roku Dolny Śląsk otrzyma: 231,5 mln zł na realizację przez samorządy powiatowe programów na rzecz aktywizacji bezrobotnych, w tym 119,3 mln zł poza konkursami na projekty realizowane przez powiatowe urzędy pracy, współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 46,4 mln zł na refundację pracodawcom części wynagrodzenia bezrobotnych do 30. roku życia.

Dodatkowo 126 mln zł z Europejskiego Funduszu Społecznego DWUP przeznaczy w ramach konkursów na realizację projektów z obszaru rynku pracy – w tym: 36,4 mln zł w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, a 89,6 mln zł w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego.