Jakie składki ZUS musi płacić przedsiębiorca i jakie konsekwencje grożą za ich nieopłacenie?

Jednym z wielu obowiązków przedsiębiorcy jest odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie tylko za siebie, ale również za zatrudnionych pracowników. Wszelkie próby uniknięcia płacenia składek ZUS wiążą się z konsekwencjami. Jakie składki powinien odprowadzać przedsiębiorca i co mu grozi, gdy nie dopełni obowiązku?

Przedsiębiorca jest zobligowany przez polskie prawo do odprowadzenia składek ZUS na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe - dobrowolnie). Jednak są to zasady ogólne, gdy osoba prowadzi własną firmę i jednocześnie pracuje na etacie, to nie musi odprowadzać składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności. W przypadku prowadzenia firmy z zatrudnionymi pracownikami, przedsiębiorca-pracodawca musi odprowadzać należności do ZUS za każdego zatrudnionego. W momencie spóźnienia lub nieuregulowania składek może zapłacić karne odsetki, a w ostateczności dojdzie nawet do egzekucji.

Jakie składki opłaca przedsiębiorca?

Podstawowe i standardowe składki ZUS obejmują ubezpieczenie społeczne (za siebie), czyli składki rentowe, emerytalne, wypadkowe i chorobowe. W przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i zatrudnienia w innej firmie na etacie, przedsiębiorca nie odprowadza składek ZUS, ponieważ czyni to już jego pracodawca.

Jeśli przedsiębiorca prowadzi większą firmę i zatrudnia pracowników, jest zobowiązany do opłacanie składek ZUS za każdego zatrudnionego. W ich skład wchodzą:

ubezpieczenie społecznie (wypadkowe, chorobowe, rentowe czy emerytalne) i zdrowotne;

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

Fundusz Pracy.

Nie można zapomnieć o wyjątkach typu umowy cywilno-prawne (umowa o dzieło), gdzie pracodawca nie ma obowiązku zgłaszania pracownika do wszystkich ubezpieczeń.

Co, jeśli przedsiębiorca nie opłaca składek?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która spóźnia się lub nie płaci składek ZUS musi liczyć się z sankcjami. Pierwszą z nich jest naliczanie karnych odsetek przez ZUS, których wysokość zależy od okresu, jaki minie od wymagalnego terminu płatności. W takim wypadku przedsiębiorca samodzielnie nalicza odsetki i dolicza je do standardowych składek. Na przedsiębiorcę ZUS może nałożyć karę w wysokości 100% niezapłaconych składek, czyli podwoić ich wysokość. W ostateczności, gdy przedsiębiorca uchyla się od płatności, ZUS może złożyć sprawę w sądzie, który orzeknie o egzekucji należności. W takiej sytuacji koszty egzekucji przerzucone zostają na przedsiębiorcę.

Jak naliczyć poprawnie składki ZUS i kiedy płacić?

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorca musi opłacać do 10 każdego następnego miesiąca, czyli składki za styczeń należy opłacić do 10 lutego. W przypadku osób zatrudniających pracowników, składki muszą zostać opłacone za nich do 15 następnego miesiąca.

A jak poprawnie naliczyć składki? O formach składek ZUS oraz poprawnym ich naliczaniu można przeczytać w artykule „ Jak obliczyć wysokość składki ZUS ?”.

Ubezpieczenia zdrowotne i społeczne są obowiązkowe dla większości przedsiębiorców. Uchylanie się od obowiązku odprowadzania składek ZUS może doprowadzić nie tylko do podwojenia ich wartości, ale również sądowej egzekucji.