Młodzi wrocławianie marzą o pracy w korporacji

Korporacja, duża firma o wyraźnej hierarchii stanowisk i podziale obowiązków. Rzadziej instytucje państwowe czy startup. To typy pracodawców, u których młodzi ludzie chcieliby rozwijać swoją karierę.

Wrocławscy studenci zapytani w badaniu „Student w pracy 2016”, zrealizowanym przez pracownię SW Research na zlecenie Jobsquare, wśród pracodawców najbardziej cenią sobie duże globalne korporacje jak amerykański Amazon, firma 3M, Ge Healthcare, koreański Samsung i LG. W zestawieniu znalazł się internetowy gigant Google i firma audytorska Deloitte obok China State Construction and Engineering.

Do zestawienia weszły także znaczące polskie przedsiębiorstwa jak Herbapol, Kulczyk Holding czy państwowe PGE. Co ciekawe studenci wskazali również na sieć second handów Biga nie zapominając o państwowych podmiotach, jak Urząd Miejski i Urząd Skarbowy.

Aż 47% badanych chciałoby pracować w dużej globalnej korporacji. W małych kilkunastoosobowych firmach chciałoby pracować 38 % wrocławskich studentów. Tym jednak co wyróżnia wrocławskich żaków na tle innych polskich miast to chęć podjęcia pracy w startupach – taki rodzaj przedsiębiorstwa wskazało 24% ankietowanych.

Obok deklarowanej wielkości firmy dla studentów ważna jest stała umowa o pracę. Tę formę zatrudnienia wskazało 76% badanych. To jeden z najwyższych odsetków w kraju. Dla tych żaków ważne są stabilność i poczucie bezpieczeństwa związane z umową o pracę oraz gwarancja urlopu i zdolność kredytowa.

Studenci przy wyborze pracodawcy wskazywali również jako kluczowe czynniki wyboru wysokość zarobków 81%, to również jeden z najwyższych odsetków w skali Polski. Gwarancja zatrudnienia najważniejsza jest dla 42%. Dla takiego samego odsetka ważnym czynnikiem jest atmosfera w pracy.

Jak wynika z badania we Wrocławiu w trakcie nauki pracuje 59% studentów. Choć chcieliby pracować w przedsiębiorstwach to karierę zaczynają w prostszych profesjach kojarzonych z takimi branżami jak handel (tu pracuje 26% studentów), gastronomia (10%).

– Dziś aspiracje pozostają te same co jeszcze kilka lat temu, ale zmienia się model kariery. Zamiast szybkiego biegu po szczeblach kariery, dłuższa młodość, krótkie zlecenia w prostszych zawodach. Studenci częściej zmieniają pracę, podejmując się takich zajęć jak kucharz, kelner, hostessa sprzedawca. W tym względzie upodabniamy się do krajów anglosaskich – mówi Marcin Fiedziukiewicz twórca aplikacji Jobsquare, nazywanej „polskim Tinderem do szukania pracy i pracowników”.

Studenci mają listę pożądanych pracodawców, ale obok niej dość jasne oczekiwania dotyczące wynagrodzenia. Ponad 57% wrocławskich studentów jest skłonnych podjąć pracę z wynagrodzeniem z przedziału 12 – 20 złotych za godzinę. Z badania można wyciągnąć wniosek, że młodzi wrocławianie cenią pracodawców, ale też cenią samych siebie.