Wymiar czasu pracy w 2020 r.

W jaki sposób prawidłowo obliczyć wymiar czasu pracy obowiązujący w 2020 roku? Jakie święta spowodują jego obniżenie? Jaki ustalić wymiar czasu pracy dla osób zatrudnianych na cześć etatu?

Jak prawidłowo obliczyć wymiar czasu pracy w 2020 r.?

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy reguluje art. 130 Kodeksu Pracy. Zgodnie z zawartym w nim zapisem, aby poprawnie go określić, należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w przyjętym okresie rozliczeniowym, a następnie dodać do otrzymanego wyniku iloczyn uzyskany po pomnożeniu 8 godzin przez liczbę pozostałych dni roboczych, przypadających do końca tego okresu rozliczeniowego. Wynik należy pomniejszyć o 8 godzin za każde święto wypadające w danym okresie rozliczeniowym w dniu innym niż niedziela.

Ponadto ustalony w ten sposób wymiar czasu pracy podlega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności danego pracownika. Za usprawiedliwioną nieobecność uznawany jest urlop wypoczynkowy lub niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Obliczając wymiar czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat, należy obniżyć go proporcjonalnie do wielkości etatu.

Opisany wyżej sposób obliczania wymiaru czasu prawy stosowany jest do wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego.

Święta obniżające wymiar czasu pracy w 2020 r.

Za każde święto przypadające w inny dzień niż niedziela, pracodawca ma obowiązek obniżyć o 8 godzin wymiar czasu pracy w danym samym okresie rozliczeniowym. W 2020 r. będą to następujące dni:

1 stycznia 2020 r. - Nowy Rok (środa),

6 stycznia 2020 r. - Święto Trzech Króli (poniedziałek),

13 kwietnia 2020 r. - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),

1 maja 2020 r. - Święto Państwowe (piątek),

11 czerwca 2020 r. - dzień Bożego Ciała (czwartek),

15 sierpnia 2020 r. - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (sobota),

11 listopada 2020 r. - Narodowe Święto Niepodległości (środa),

25 grudnia 2020 r. - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek),

26 grudnia 2020 r. - drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota).

Należy zauważyć, że w 2020 roku dwa z wyżej wymienionych świąt wypadają w sobotę. Pracodawcy stosujący system podstawowy, w którym soboty są dniami wolnymi od pracy, zobowiązani będą do przyznania pracownikom innego dnia wolnego za te święta. Trzeba przy tym pamiętać, że dzień wolny powinien przydawać w tym samym okresie rozliczeniowym co święto, aby zachowany został prawidłowy wymiar czasu pracy.

Jeśli czujesz, że sprawy księgowe Twojej firmy Cię przytłaczają oznacza to, że potrzebne Ci dobre biuro rachunkowe. Wilanów to nie jedyna część Warszawy, w której działa się nasz oddział. Nasze Biura znajdziesz również na Mokotowie, Ursynowie, w Konstancinie i na Pradze Południe. Z przyjemnością zajmiemy się sprawami księgowymi i kadrowymi Twojej firmy, abyś mógł skupić się wyłącznie na swoim biznesie.