Reklama

Lewica proponuje zmiany w Kodeksie pracy. Bodźcem sytuacja w Poczcie Polskiej

tuwroclaw.com

22/04/2021 12:14

Pracownicy wielu firm, mimo pandemii koronawirusa, boją się chodzić na zwolnienia lekarskie w obawie przed niezadowoleniem pracodawcy. Wrocławska posłanka Lewicy proponuje tymczasowe zmiany w Kodeksie pracy, tak, by chroniły pracowników i zdrowie publiczne w czasie epidemii.

Posłanka Lewicy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk i kandydat Lewicy na Rzecznika Praw Obywatelskich Piotr Ikonowicz spotkali się we Wrocławiu z przewodniczącym Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty Piotrem Moniuszko.

To kontynuacja sprawy pism, wysyłanych przez Pocztę Polską do pracowników, którzy w ostatnim czasie korzystali ze zwolnień chorobowych częściej niż zwykle. Argumentując to dezorganizacją pracy, Poczta informowała ich, że jeżeli ich poziom absencji chorobowej utrzyma się na podobnym poziomie, umowa o pracę zostanie To artykuł 53 kodeksu pracy umożliwia zwalnianie pracowników za nieobecność z powodu choroby, kiedy utrudnia ona funkcjonowanie firmy.

- Ten budzący wątpliwości przepis jest szczególnie groźny w czasie pandemii , w praktyce bowiem "zachęca" pracowników, by przychodzili do pracy pomimo choroby. Biorąc pod uwagę, że - jak wynika z danych sanepidu, przytaczanych przez Ministra Zdrowia - aż 50 proc. zakażeń COVID-19 ma miejsce w zakładach pracy, obowiązywanie tego przepisu w czasie pandemii jest zwyczajnie szkodliwe dla bezpieczeństwa i zdrowia publicznego - mówi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W imieniu Lewicy posłanka złożyła w Sejmie projekt ustawy, zawieszający obowiązywanie części art. 53 Kodeksu pracy na czas pandemii. Sprawa jest w toku.

Poczta Polska komentuje

"Pismo z dnia 5 lutego br. było reakcją pracodawcy na zachowanie pracowników, korzystających nagminnie z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, które skumulowane wyniosły nawet kilkaset dni absencji w roku i w żaden sposób nie można łączyć tego pisma i jego treści z obecną sytuacją pandemii. Pismo dotyczyło absencji chorobowych pracowników jednostki lokalnej w okresie 2018-2020. Pod uwagę zostały wzięte właśnie częste i krótkotrwałe zwolnienia lekarskie, dezorganizujące bieżącą pracę.

Poczta Polska uprzedziła pracowników jednej z lokalnych jednostek PP o możliwości wypowiedzenia im umowy o pracę. Jest to informacja o prawach, z jakich może korzystać pracodawca w takich okolicznościach. W indywidualnych przypadkach, kiedy częsta absencja dezorganizuje pracę zespołu, pracodawca może skorzystać z prawa wypowiedzenia umowy o pracę z powodu zbyt częstych nieobecności. W orzecznictwie sądowym oraz piśmiennictwie przyjmuje się, że nieprzewidziane, powtarzające się nieobecności pracownika, powodujące dezorganizację pracy, mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Dla zapewnienia efektywności zatrudnienia, pracodawca ma prawo uprzedzenia o tym pracowników. Nie przesądza to jednak o zwolnieniu konkretnych osób, które wskutek otrzymania pisma mogą przedstawić argumentację wyjaśniającą ich sytuację. Jednocześnie informujemy, że każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie. Poczta Polska podkreśla, że pismo, o którym mowa nie dotyczy zwolnień lekarskich długotrwałych, z powodu przewlekłych chorób, wypadku przy pracy, ciąży itp.

Przypominamy, że jednym z podstawowych zobowiązań Poczty Polskiej jest ciągłe i terminowe świadczenie usług o charakterze powszechnym. Aby sprostać temu zobowiązaniu, konieczne jest zapewnienie odpowiedniej dostępności i gotowości pracowników do jego realizacji. Kluczowym zasobem w realizacji usług Poczty są pracownicy, a częsta i liczna absencja chorobowa członków zespołów powoduje przerzucanie obowiązków na inne osoby oraz zakłócanie bieżącej pracy.

Poczta Polska od początku pandemii powołała Zespół ds. monitorowania i przeciwdziałania zagrożeniu koronawirusem, wprowadzono odpowiednie wytyczne mające na celu zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa klientom i pracownikom. Niedopuszczalne jest przystąpienie do pracy przez osobę chorą lub choćby z podejrzeniem choroby. Kontrolowana jest również temperatura pracowników wchodzących do pracy w sortowniach i dużych placówkach pocztowych.

Justyna Siwek, rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej"