Zainwestuj w różnorodność

Zainwestuj w różnorodność to dolnośląski projekt promujący różnorodność w miejscu pracy. Głównym celem projektu jest wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw z terenu Dolnego Śląska, przez powołanie 3 partnerstw lokalnych (okolice regionów Wrocław, Wałbrzych/Kłodzko, Jelenia Góra/Legnica) oraz 1 partnerstwa regionalnego, na rzecz wykorzystywania potencjału kobiet w sektorze usług i wdrażania idei zarządzania różnorodnością na Dolnym Śląsku.

Uczestnikami projektu są pracodawcy z branży usług dla biznesu, inżynierii, dystrybucji, jednostek samorządu terytorialnego, samorządów gospodarczych i zawodowych, instytucji rynku pracy, a także partnerów społecznych oraz organizacji pozarządowych z terenu woj. dolnośląskiego.

Zarządzanie różnorodnością to umiejętność planowania rozwoju firm, uwzględniająca politykę zarządzania przez różnorodność, w szczególności z wykorzystaniem potencjału kobiet oraz stosowanie zasady równych szans kobiet na rynku pracy, jak również promocja zatrudnienia osób 50+, pracowników niepełnosprawnych i przedstawicieli różnych narodowości.

Beneficjenci biorą udział w 96 godzinach szkoleniowych z obszaru różnorodności. Zajęcia mają na celu rozwinięcie świadomości liderów, menedżerów i pracowników, oraz zwiększenie wiedzy z obszaru wdrażania procedur z zakresu rekrutacji, zmiany struktur, szkoleń, programów rozwoju karier, których celem jest zwiększanie różnorodności pracowników. W ramach działalności partnerstw opracowane zostaną strategie lokalne i wspólna strategia regionalna.

W trakcie projektu odbyła się międzynarodowa konferencja przedstawiająca dobre praktyki i rozwiązania z obszaru zarządzania różnorodnością w Polsce i na świecie. Przedsięwzięcie zakończy się konferencją upowszechniającą ideę zarządzania różnorodnością w organizacjach oraz publikacją na temat zarządzania różnorodnością na Dolnym Śląsku.

24 marca odbędzie się konferencja Zarządzanie różnorodnością – nowy trend czy logiczna decyzja biznesowa?

Konferencja poświęcona będzie promocji idei diversity management wśród pracodawców na Dolnym Śląsku oraz dyskusji dotyczącej zarządzania różnorodnością jako szansy na uzyskanie przewagi konkurencyjnej organizacji i regionu dolnośląskiego. Na spotkaniu zaprezentowana zostanie publikacja, będąca podsumowaniem kilkumiesięcznego projektu Zainwestuj w różnorodność, zawierająca elementy wypracowanej strategii zarządzania różnorodnością dla Dolnego Śląska, przykłady dobrych rozwiązań z obszaru różnorodności stworzone przez podmioty uczestniczące w warsztatach. Gośćmi spotkanie będą uczestnicy projektu, ekspertki i praktycy oraz pracodawcy zainteresowani tematykę różnorodności. Udział w wydarzeniu to szansa na dyskusję, wymianę doświadczeń oraz integrację środowiska pionierek i pionierów idei diversity.

Cel konferencji:

• Upowszechnienie i promocja idei zarządzania różnorodnością jako drogi do przewagi konkurencyjnej organizacji i regionu

• Prezentacja dobrych standardów z tematyki zarządzania różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem aktywizacji potencjału kobiet w biznesie

• Forum dyskusji , wymiany profesjonalnej wiedzy i doświadczeń w obszarze zarządzania różnorodnością

• Integracja i networking środowiska pionierów i pionierek z dziedziny różnorodności

Tematyka:

• Diversity management – perspektywa globalna, krajowa, regionalna

• Prezentacja dobrych rozwiązań wybranych firm zaangażowanych w projekt Zainwestuj w różnorodność.

• Panel dyskusyjny: Zarządzanie różnorodnością: nowy trend czy logiczna decyzja biznesowa?

• Dyskusja na temat realiów zarządzania różnorodnością na Dolnym Śląsku

Prelegenci: Eksperci projektu: dr Aldona Wiktorska-Święcka, dr Jarosław Rubin, Beata Grudzińska

Partnerzy projektu: Bożena Michońska - Volvo Polska Sp. z o.o., Jolanta Dąbrowska - Impel Accounting Sp. z o.o., Karolina Paterewicz i Tomasz Bugajski - Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A.

Goście specjalni: Anna Jawor – IBM Polska, Magdalena Andrejczuk – Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Szczegółowe informacje, zapisy oraz program na stronie: