Klasy 1-3 uczą się zdalnie. Rodzicu, sprawdź jak uzyskać zasiłek opiekuńczy! [WZÓR WNIOSKU]

Od 9 listopada już wszystkie klasy szkół podstawowych uczą się zdalnie. Zgodnie z rozporządzeniem premiera w poniedziałek, w domach zostali nie tylko uczniowie starszych klas, ale również dzieci z klas 1-3. W związku z taką sytuacją rodzice mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy.

Z uwagi na rosnącą liczbę nowych zakażeń koronawirusem i dramatyczną sytuację w służbie zdrowia, w ubiegłym tygodniu rząd zdecydował, że uczniowie wszystkich klas szkoły podstawowej od poniedziałku uczą się zdalnie. Ograniczenie kontaktów dzieci w szkołach ma zminimalizować ryzyko zakażenia zarówno wśród najmłodszych, jak i ich członków rodziny.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, podobnie jak na wiosnę, uruchomił przyjmowanie wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Można się o niego starać w m.in. w razie zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko.

Zamknięcie szkół w listopadzie. Komu należy się zasiłek opiekuńczy?

W ramach ostatnich obostrzeń szkoły na razie mają pracować zdalnie do 29 listopada. Do tego samego dnia można uzyskać też zasiłek opiekuńczy z ZUS.

O świadczenie można ubiegać się, gdy placówki opiekuńcze nie są w stanie zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19. – Chodzi tutaj np. o sytuację, gdy część dzieci uczy się stacjonarnie, a część zdalnie – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis z wrocławskiego ZUS-u. – Dodatkowy zasiłek opiekuńczy tak jak wcześniej przeznaczony jest zarówno na opiekę nad dziećmi do lat 8, jak i starszymi dziećmi z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – dodaje.

Przysługuje on więc ubezpieczonym rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Dodatkowy zasiłek przysługuje także w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianię, z którą rodzic ma zawartą umowę uaktywniającą lub w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez opiekuna dziennego z powodu COVID-19.

– Trzeba pamiętać, że zasiłek nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Zasiłku nie dostaną również rodzice, którzy pomimo otwarcia placówki podejmą decyzję o pozostawieniu dziecka w domu – mówi Kowalska-Matis.

Do zasiłku uprawnieni są również rodzice lub opiekunowie pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna. W tym przypadku chodzi o szkoły, ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, ośrodki wsparcia, warsztaty terapii zajęciowej lub inne placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje również w przypadku, gdy placówka jest otwarta, ale nie może zapewnić opieki dorosłej osobie niepełnosprawnej, np. ze względu na ograniczenie w liczbie podopiecznych.

Co ważne rodzic nabywa prawo do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, jeśli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej).

Jak dostać zasiłek opiekuńczy na dziecko w czasie epidemii COVID-19?

Osoby zatrudnione na umowy o pracę lub zlecenie, oświadczenie o sprawowaniu opieki powinny składać u swojego płatnika składek (pracodawcy lub zleceniodawcy). Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Papierowy wniosek do wypełnienia można pobrać klikając TUTAJ.

Osoby prowadzące własną działalność, dokument taki muszą dostarczyć bezpośrednio do oddziału ZUS. – Osoby na własnej działalności zachęcam, żeby o zasiłek występowały drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych – apeluje rzeczniczka i dodaje, że dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.