Na Dolnym Śląsku pielęgniarki i pielęgniarze mogą liczyć na dodatkowe pieniądze

Podczas ostatniej sesji radni wojewódzcy zdecydowali o uruchomieniu pilotażowego programu dla przyszłych pielęgniarek i pielęgniarzy. Pieniądze dla absolwentów tego kierunku mają zachęcić młodych ludzi do pozostania w deficytowym zawodzie.

Przyjęty przez władze województwa program stypendialny skierowany będzie do najlepszych studentów na trzecim roku studiów na kilku dolnośląskich uczelniach kształcących przyszłe pielęgniarki i pielęgniarzy. Samorząd województwa przeznaczy na ten cel w tym roku 69 tys. zł, a w przyszłym roku niemal 140 tys. zł.

– Statystyki informują, że zaledwie 1/3 studentów pielęgniarstwa podejmuje pracę w wyuczonym zawodzie. Wobec dzisiejszych potrzeb to stanowczo za mało i chcielibyśmy to zmienić – wyjaśnia marszałek Cezary Przybylski.

Według danych podawanych przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych w 2016 roku średnia wieku pielęgniarki wynosiła ponad 50 lat, czyli o ponad 6 lat więcej niż w roku 2008. Obecnie około 86% osób posiadających kwalifikacje wymagane do wykonywania zawodu pielęgniarki i pielęgniarza osiągnęło wiek powyżej 40 roku życia, a największa czynna zawodowo grupa mieści się w przedziale od 46 do 55 lat. Nie bez znaczenia jest również fakt, że w ciągu najbliższych trzech lat uprawnienia emerytalne uzyska niemal 40 tysięcy pielęgniarek i położnych, co stanowi blisko 1/3 obecnie zatrudnionych.

– Trzy miesiące temu zadeklarowaliśmy chęć wprowadzenia programu stypendialnego. Cieszę się, że dziś stajemy się pierwszym samorządem, który tego typu program stypendialny faktycznie rozpoczyna. Będzie on skierowany do wszystkich siedmiu uczelni na Dolnym Śląsku kształcących przyszłe pielęgniarki i pielęgniarzy – zapowiedział odpowiedzialny za sprawy zdrowia wicemarszałek Marcin Krzyżanowski.